21世纪是科技创新为主导的世纪，以信息技术、生物技术、纳
米技术为代表的新科技革命，正在深刻地改变着传统的经济结构、
生产组织和经营模式，推动生产力发展出现质的飞跃。”
　　 在经济全球化形势下，人才的制约在一定时期仍然是阻碍我国
经济社会发展的“瓶颈”。因此，贯彻落实实践“科学发展观，以
人为本”的指导思想，实施人才战略，弘扬创新精神，推进科学技
术进步，仍是摆在我们面前的一项非常重要和十分紧迫的任务，其
最重要、最紧迫的是要尽快建立和形成人才辈出、有利于创新的体
制和机制。要尽快形成有利于创新的优良环境和氛围。能不能发挥
科技人员的聪明才智，是科技创新的关键。这就要制定以人为本的
科技政策，创造心情舒畅、能提供各种服务的环境。
　　 一个成功的企业，其成功之处不在于一个两个优
秀的人才，而是在于有一个好的团队。发掘最好的人
才，对企业来说，是长远的问题，这比企业做成一个
大项目还重要。因此，公司在未来的发展规划中人才战略仍是我们的工作重点，我们将一如既往地给予充分
的个人发展空间，共同建设朝阳工业，最终实现“科技兴业报国，振兴中华民族（诊断试剂）产业”的愿景。